RECRUIT
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弊社の特徴
- 個人業績に応じた給与体系
以下を理由により成果を上げた本人へダイレクトに反映する仕組み。- 上位会社へのロイヤリティなし
- 管理部門を極力減らし、管理費を削減
- マネジメントのみで売上のない管理職の削減
- 自由度の高い働き方が可能
- 0.5人月で働きたい等の工数調整が可能
- 全国どこからでも勤務が可能
- 案件切り替え時に長期休暇の取得が可能
- 事業立ち上げ制度の充実
- 自分のやりたい事業を立ち上げることができる
- 軌道に乗れば子会社化も可能
- 会社が事業立ち上げや子会社化を全面サポート
こんな想いを持っている人はぜひお問い合わせください
- 売上は高いが中々給与へ反映されない
- 上のポジションが詰まっていて昇格が難しい
- 責任をもって、末永く好きなことをやりたい
- 独立は難しいが、会社員を続けるのも苦しい
- 本社からの高い要求や評価を意識した忖度やイベントの半強制的な出席など、組織のしがらみを減らしたい
キャリアパス
一般的なコンサルティング会社にあるキャリアパスに加えて、弊社では新事業立ち上げ・新会社立ち上げによるキャリアパスがあります。